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Klare vertragliche Vereinbarungen können Risiken minimieren. Unvorhersehbare Restrisiken bleiben jedoch, wie im folgenden Rechtsstreit deutlich wird. Dieses Risiko kann umfassend durch eine spezielle Media-Haftpflichtversicherung abgesichert werden.

Immer noch verbreitet ist der Glaube, Personalvermittler und Headhunter können keinen Schaden verursachen, also bräuchten sie auch keine Berufshaftpflichtversicherung. Dem ist aber ganz und gar nicht so. Headhunter müssen sehr wohl jeden Kandidaten, dessen Lebenslauf und Zeugnisse überprüfen. Und nicht der Auftraggeber, der eine wichtige Position mit einer geeigneten Persönlichkeit besetzen möchte. Ganz einfach gesagt, für diese Dienstleistung zahlt der Auftraggeber ja auch, und das nicht zu knapp.

Depressionen und Krebs: Zwei Diagnosen, zwei reale Fälle der Berufsunfähigkeit. Auch wenn viele freiberufliche IT-Dienstleister im Vergleich zu anderen Berufen darin ein eher geringeres Risiko sehen: Es gibt - leider - zahllose Ursachen, die dazu führen, dass auch der IT-Profi seiner Tätigkeit nicht mehr richtig nachgehen kann. exali schildert dazu zwei Fälle aus der Praxis.

Schmerzensgeld trotz Drehgenehmigung: Verletzte Urheber-, Marken-, Datenschutz- oder Persönlichkeitsrechte sind häufige Streitfälle in den Medienberufen. Sogar, wenn man vermeintlich alles richtig gemacht hat, um niemandes Rechte zu verletzen. Der nachfolgende Fall zeigt genau eine solche Situation – aber auch, wie hier eine Berufshaftpflichtversicherung helfen kann.

Die Notwendigkeit regelmäßiger Datensicherung ist bekannt. Aber nur wenige führen es auch wirklich regelmäßig durch. Noch dazu ist Backup nicht gleich Backup. Analysen zeigen, dass oft grundlegende Punkte bei der Durchführung von Routineaufgaben und der Einrichtung von Datensicherungssystemen nicht beachtet werden.
Die folgende Checkliste wurde von Crawford & Company erstellt - und zeigt was beachtet werden sollte, damit es erst gar nicht zum Datenverlust kommt.